精选文章

Anthropic 计划在今年秋季进行首次公开募股（IPO），届时其私募估值高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的合理性将接受华尔街的审视。

为准备上市，Anthropic 正在组建其投资者关系团队。该公司的最新招聘职位——总监级别，提供的基本年薪范围在 42.5 万至 60 万美元之间（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）。

该职位的描述强调，新任总监将负责为 Anthropic 打造一套能够吸引资本市场的“投资故事”，并作为大型投资者与公司管理层之间的主要联系人。工作职责还包括密切关注人工智能领域的最新动态，代表 Anthropic 在各类会议上展示其产品，以及分析重要商业决策可能对公司股票市场表现产生的影响。

这位新总监将与投资者关系主管紧密协作，并作为其重要的“思想伙伴”。肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月履新投资者关系主管一职，并直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。

得益于 Claude Code 等企业级工具的成功，Anthropic 的收入在过去一年实现了快速增长。该公司在今年 5 月披露，其年化收入已超过 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。然而，多雷尔以及即将到任的新总监和整个团队面临的挑战在于，如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值与其商业模式相匹配。

无论是 Anthropic 还是 OpenAI，都难以用传统上市公司的标准来衡量。这两家人工智能公司的估值均十分可观，但它们代表着华尔街前所未见的新型投资对象。它们需要巨额资金投入用于模型训练和人才争夺，同时还要应对日益增长的政府监管以及非典型的财务结构。

Anthropic 采取了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的法律结构，这意味着公司在追求股东回报的同时，还承担着“负责任地开发和维护先进人工智能以造福人类长远利益”的使命。OpenAI 则部分由一家非营利组织控股。此外，两家公司内部都拥有一批具有重要影响力的研究人员，管理层在做出决策时必须考虑这些研究团队的意见。

Anthropic 在招聘信息中也体现了其在上市沟通方面的复杂性。招聘要求中明确指出，“优先考虑对人工智能安全有深入了解，并热衷于向金融界解释一家以研究为驱动的公司。”